En 2025, la City of Burien aumentará su salario mínimo local y será el más alto del país. Para los grandes empleadores, el salario mínimo se establecerá en $4,50 por encima del salario actual del estado de Washington, mientras que los empleadores de tamaño mediano verán un aumento de $3,50 por encima del salario mínimo del estado. La ordenanza de Burien protege a los trabajadores del robo de salario y les brinda una solución si una empresa, intencional o involuntariamente, no paga al menos el salario mínimo. Este nuevo salario mínimo coloca a Burien en camino a fomentar una economía que apoye a su fuerza laboral y permita que los empresarios locales prosperen.
Equilibrar el apoyo a los trabajadores con la sostenibilidad empresarial
La decisión del Ayuntamiento de Burien de adoptar una ley de salario mínimo a principios de 2023 logró un equilibrio entre aumentar los salarios de los trabajadores locales y, al mismo tiempo, considerar el posible impacto en las pequeñas empresas de Burien.
Las pequeñas empresas son esenciales para la vibrante comunidad y economía de Burien, proporcionan bienes y servicios, y ofrecen un espacio para la creatividad, el intercambio cultural y la conexión comunitaria. En Burien, las empresas locales también han ofrecido históricamente un camino hacia las oportunidades económicas para propietarios de empresas multigeneracionales, inmigrantes y pertenecientes a minorías.
Sin embargo, las pequeñas empresas a menudo tienen dificultades para mantener la rentabilidad y la sostenibilidad. Según datos de 2024 de la U.S. Bureau of Labor Statistics, casi la mitad de todas las pequeñas empresas fracasan en los primeros cinco años. La nueva ordenanza de salario mínimo de Burien introduce un sistema escalonado que categoriza a los empleadores según su tamaño para satisfacer diversas necesidades y reconocer los desafíos económicos que enfrentan las pequeñas empresas.
A continuación, se muestra un desglose de las categorías de empleadores y sus requisitos de salario mínimo correspondientes:
- Empleador de nivel 1: Esta categoría incluye a grandes empleadores con 500 equivalentes de tiempo completo (Full-Time Equivalent, FTE) o más en el condado de King o a franquiciadores con 500 FTE o más. A partir del 1 de enero de 2025, estas empresas deberán pagar un salario mínimo que esté al menos $4,50 por encima del salario mínimo por hora del estado de Washington.
- Empleador de nivel 2: Esto incluye a empresas con entre 21 y 499 FTE en el condado de King. Estos empleadores deben pagar un salario mínimo que esté al menos $3,50 por encima del salario mínimo del estado a partir del 1 de julio de 2025.
- Empleador de nivel 3: Las pequeñas empresas con 20 FTE o menos están exentas de la ordenanza.
Un proceso reflexivo y colaborativo
La decisión de implementar un salario mínimo local en Burien se produjo después de una cuidadosa consulta con empresas locales, grupos laborales y residentes. La Asociación de Desarrollo Económico y Empresarial (Business and Economic Development Partnership, BEDP), una junta asesora del Ayuntamiento de Burien sobre desarrollo económico, estudió el tema. Su informe “Salarios mínimos y la economía local de Burien” (Minimum Wages and Burien’s Local Economy) ofreció información valiosa sobre cómo un aumento salarial podría afectar a los trabajadores y las empresas.
El Ayuntamiento de Burien pasó meses revisando borradores de la ordenanza, celebrando reuniones, solicitando opiniones y escuchando los comentarios del público. Finalmente, promulgó una ordenanza de salario mínimo que refleja los valores de Burien y, al mismo tiempo, mantiene una economía local saludable.
Un paso único para Burien
Burien se une a un grupo selecto de ciudades en Washington que han aprobado un salario mínimo local más alto que el de referencia del estado a través de una ordenanza del ayuntamiento. Con esta medida, Burien conserva la autoridad de ajustar la ordenanza en función de los impactos y las necesidades reales de la comunidad de Burien y para adaptarse a las condiciones económicas futuras y las necesidades cambiantes de los trabajadores y empleadores.
Obtenga más información en burienwa.gov/MinimumWage.
