Burien Đưa Ra Mức Lương Tối Thiểu Cao Nhất Cả Nước – Ý Nghĩa Của Thay Đổi Này Đối Với Người Lao Động Và Các Doanh Nghiệp Nhỏ 

Sắc lệnh về mức lương tối thiểu mới của Burien đưa ra một hệ thống phân loại theo từng cấp độ, phân loại chủ lao động dựa trên quy mô để đáp ứng các nhu cầu đa dạng và nhìn nhận những thách thức kinh tế mà các doanh nghiệp nhỏ phải đối mặt.

Năm 2025, City of Burien sẽ tăng mức lương tối thiểu tại địa phương lên mức cao nhất cả nước. Đối với các chủ sử dụng lao động lớn, mức lương tối thiểu sẽ được ấn định ở mức tăng $4.50 so với mức hiện tại của Tiểu Bang Washington, còn các chủ lao động vừa sẽ cần tăng $3.50 so với mức lương tối thiểu của tiểu bang. Sắc lệnh của Burien giúp bảo vệ người lao động khỏi tình trạng ăn cắp tiền lương và bù đắp cho người lao động nếu doanh nghiệp cố ý hoặc vô tình không chi trả ít nhất là mức lương tối thiểu. Mức lương tối thiểu mới này giúp Burien tiến gần hơn đến việc thúc đẩy nền kinh tế hỗ trợ lực lượng lao động và cho phép các doanh nhân địa phương phát triển mạnh mẽ.  

Cân Bằng Giữa Việc Hỗ Trợ Người Lao Động Và Sự Phát Triển Bền Vững Của Doanh Nghiệp 

Quyết định thông qua luật về mức lương tối thiểu vào đầu năm 2023 của Burien City Council đã tạo nên sự cân bằng giữa việc tăng lương cho người lao động địa phương và việc cân nhắc đến tác động tiềm ẩn đối với các doanh nghiệp nhỏ của Burien.

Doanh nghiệp nhỏ đóng vai trò quan trọng đối với cộng đồng và nền kinh tế sôi động của Burien, họ không chỉ cung cấp hàng hóa và dịch vụ, mà còn tạo ra không gian sáng tạo, giao lưu văn hóa và kết nối cộng đồng. Tại Burien, các doanh nghiệp địa phương cũng từng mở ra con đường tiếp cận cơ hội kinh tế cho các chủ doanh nghiệp thuộc nhiều thế hệ, người nhập cư và người trong nhóm thiểu số.  

Tuy nhiên, các doanh nghiệp nhỏ thường gặp khó khăn trong việc duy trì lợi nhuận và tính bền vững. Theo dữ liệu năm 2024 từ Bureau of Labor Statistics của Hoa Kỳ, gần một nửa số doanh nghiệp nhỏ phá sản trong vòng 5 năm đầu.  Sắc lệnh về mức lương tối thiểu mới của Burien đưa ra một hệ thống phân loại theo từng cấp độ, phân loại chủ lao động dựa trên quy mô để đáp ứng các nhu cầu đa dạng và nhìn nhận những thách thức kinh tế mà các doanh nghiệp nhỏ phải đối mặt.  

Sau đây là bảng phân tích các loại hình chủ sử dụng lao động và yêu cầu về mức lương tối thiểu tương ứng: 

  • Chủ Sử Dụng Lao Động Cấp 1: Danh mục này bao gồm các chủ sử dụng lao động lớn có 500 đại lượng tương đương toàn thời gian (Full-Time Equivalent, FTE) trở lên tại Quận King hoặc bên nhượng quyền có 500 FTE trở lên. Kể từ 01/01/2025, các doanh nghiệp này phải trả mức lương tối thiểu cao hơn ít nhất $4.50 so với mức lương tối thiểu theo giờ của Tiểu Bang Washington. 
  • Chủ Sử Dụng Lao Động Cấp 2: Danh mục này bao gồm các doanh nghiệp có từ 21 đến 499 FTE ở Quận King. Các chủ sử dụng lao động này phải trả mức lương tối thiểu cao hơn ít nhất $3.50 so với mức lương tối thiểu của tiểu bang, có hiệu lực từ ngày 01/07/2025. 
  • Chủ Sử Dụng Lao Động Cấp 3: Các doanh nghiệp có 20 FTE trở xuống được miễn thi hành sắc lệnh này.

Quy Trình Áp Dụng Chặt Chẽ và Có Sự Cộng Tác 

Quyết định triển khai mức lương tối thiểu tại Burien được đưa ra sau khi tham khảo kỹ ý kiến của các doanh nghiệp, nhóm lao động và cư dân địa phương. Đối Tác Phát Triển Kinh Tế Và Doanh Nghiệp (Business and Economic Development Partnership, BEDP), ban cố vấn của Burien City Council về phát triển kinh tế, đã nghiên cứu vấn đề này. Báo cáo “Minimum Wages and Burien’s Local Economy” (Mức Lương Tối Thiểu Và Nền Kinh Tế Địa Phương Tại Burien) của họ đã đưa ra những thông tin chi tiết có giá trị về tác động của việc tăng lương đối với người lao động và doanh nghiệp. 

Burien City Council đã dành nhiều tháng xem xét các bản dự thảo sắc lệnh, tổ chức các cuộc họp, thu thập ý kiến phản hồi và lắng nghe ý kiến ​​của công chúng. Cuối cùng, Burien City Council đã ban hành sắc lệnh về mức lương tối thiểu phản ánh các giá trị của Burien trong khi vẫn duy trì nền kinh tế địa phương lành mạnh. 

Một Bước Đi Độc Đáo Của Burien 

Burien gia nhập nhóm các thành phố tại Washington đã thông qua mức lương tối thiểu tại địa phương cao hơn mức cơ sở của tiểu bang thông qua một sắc lệnh của hội đồng thành phố. Qua bước đi này, Burien vẫn giữ thẩm quyền điều chỉnh sắc lệnh dựa trên những tác động và nhu cầu thực tế của cộng đồng Burien và thích ứng với các điều kiện kinh tế trong tương lai cũng như nhu cầu ngày càng cao của người lao động và chủ sử dụng lao động. 


Tìm hiểu thêm tại burienwa.gov/MinimumWage.

Related Posts
Total
0
Share